Ressource gratuite · 2026

Votre TPE résisterait-elle à un recours aux prud'hommes demain matin ?

20 points de contrôle pour identifier vos failles avant qu'il soit trop tard. Téléchargement immédiat. Sans engagement.

Contrats & documents RPS & DUER Procédures disciplinaires Ruptures de contrat

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📋 20 points de contrôle
⚖️ Législation 2026
🔒 100% gratuit

Ce que vous allez vérifier

5 domaines critiques, 20 points précis — chaque case non cochée est une faille qu'un avocat peut exploiter.

📁
5 pts

Contrats & documents

Contrats signés, périodes d'essai respectées, fiches de paie conformes, affichages obligatoires, convention collective.

🛡️
5 pts

Prévention RPS

DUER à jour, évaluation des risques psychosociaux, procédure d'alerte interne, suivi médical du travail.

⚖️
5 pts

Discipline & conflits

Procédures disciplinaires formalisées, entretiens annuels tracés, dossiers salariés complets et sécurisés.

🚪
5 pts

Ruptures de contrat

Procédure de licenciement maîtrisée, motifs documentés, ruptures conventionnelles homologuées, soldes de tout compte.

📂
Bonus

Dossiers salariés

Seriez-vous capable de retrouver tous vos documents en moins d'une heure en cas de contrôle ou litige ?

Ce que ça coûte de ne pas vérifier

Le coût moyen d'une condamnation prud'homale pour une TPE

15 000 € Indemnités au salarié
(3 000 € – 15 000 €)
8 000 € Frais d'avocat
(2 000 € – 8 000 €)
18 mois Durée moyenne
de procédure
⚠ Total estimé par procédure
8 000 € – 22 000 €
Sans compter l'impact psychologique sur vous et votre équipe

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Questions fréquentes

C'est vraiment gratuit ?

Oui, complètement. Aucune carte bancaire requise, aucune période d'essai cachée. Juste votre email pour recevoir le PDF.

Qui a créé cette checklist ?

Elle a été conçue par l'équipe Echobridge, en collaboration avec des experts en droit social, à partir des litiges prud'homaux les plus fréquents en TPE.

La checklist remplace-t-elle un avocat ?

Non. Elle vous permet d'identifier vos points de faiblesse. Pour une situation spécifique (litige en cours, licenciement complexe), consultez toujours un avocat spécialisé en droit social.

Est-elle à jour avec la législation 2026 ?

Oui. La checklist est établie selon la législation française en vigueur en 2026 et est mise à jour régulièrement par notre équipe juridique.

Protégez votre TPE dès aujourd'hui

Rejoignez les dirigeants qui ont déjà identifié leurs failles et dorment sur leurs deux oreilles.

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