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Comprendre le DUERP

DÉCRET 2021 · OBLIGATION LÉGALE

Le DUERP, c'est obligatoire.
La plupart des PME ne sont pas à jour.

Depuis 2021, toutes les entreprises doivent mettre à jour leur Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels chaque année.

4 000 €d'amende minimum
Depuis 2021mise à jour annuelle
20 minavec EchoBridge
Générer mon DUERP gratuitement
ÉTAT DE CONFORMITÉ TYPE
DUERP rédigé
Document initial présent
OK
⚠️
Mise à jour annuelle
Dernière mise à jour : 2022
Hors délai
📋
Plan d'action RPS
Aucun plan associé
Manquant
🔒
Dépôt RH + conservation
Non archivé conformément
Non conforme

⚠️ 7 PME sur 10 ne sont pas conformes à l'obligation de mise à jour annuelle du DUERP.

L'évolution du cadre légal

2001
Création du DUERP, obligation pour toutes les entreprises
2021
Loi Santé au Travail, mise à jour annuelle obligatoire + RPS
2022
Décret d'application, dépôt obligatoire sur portail INRS
2026
Contrôles renforcés, sanctions systématisées

Les sanctions encourues

⚠️

Un DUERP non conforme engage la responsabilité pénale du dirigeant

En cas d'accident du travail, l'absence du DUERP est une circonstance aggravante systématiquement relevée par l'inspection du travail.

💶
4 000 €
DUERP absent ou non mis à jour
Amende pénale de 5ème classe pour non-respect de l'obligation annuelle
⚖️
8 000 €
Récidive ou manquements multiples
Doublement de l'amende en cas de récidive dans les 3 ans
🏥
1 500 €
Par salarié concerné
Amende additionnelle par salarié non couvert en cas d'accident

Les 6 familles de risques psychosociaux

EchoBridge évalue automatiquement ces 6 dimensions pour générer votre DUERP conforme à la grille INRS.

Intensité et charge de travail

Volume excessif, délais trop courts, objectifs inatteignables.

🕐

Horaires difficiles

Travail de nuit, horaires décalés, imprévisibilité.

🎯

Manque d'autonomie

Peu de marges de manœuvre, travail répétitif, pas de participation aux décisions.

🤝

Rapports sociaux dégradés

Conflits, manque de soutien, hiérarchie distante.

🔄

Conflits de valeurs

Sentiment d'inutilité, conflit éthique, travail de mauvaise qualité imposé.

🔮

Insécurité de l'emploi

Restructurations, peur de la perte d'emploi, changements imposés.

Votre DUERP conforme en 4 étapes

1
📋

Questionnaire guidé

26 questions INRS ED 6403, complétées anonymement en 5 à 20 minutes.

2
🔍

Analyse automatique

Calcul du niveau d'exposition pour les 7 familles de risques.

3
📄

DUERP généré

Document PDF conforme, que vous pouvez déposer et archiver immédiatement.

4
🔁

Mise à jour annuelle

EchoBridge vous rappelle chaque année et régénère le DUERP automatiquement.

Votre DUERP est-il à jour ?

Générez votre Document Unique en 20 minutes, conforme INRS ED 6403. Gratuit 30 jours, sans engagement.

✅ RGPD🔒 SHA-256📋 INRS ED 6403🇫🇷 France↩️ Sans engagement

Tout savoir sur le DUERP

Qui est concerné par l'obligation du DUERP ?
Toutes les entreprises ayant au moins 1 salarié. La mise à jour annuelle est obligatoire depuis la loi santé au travail de 2021.
Le DUERP EchoBridge est-il légalement valide ?
Oui. EchoBridge utilise la grille INRS ED 6403, conforme au décret du 18 avril 2022 avec les 7 familles de RPS et la traçabilité des mises à jour.
L'anonymat est-il garanti ?
Absolument. SHA-256 avant stockage. La correspondance collaborateur/réponses est mathématiquement impossible, conformément aux recommandations CNIL.
Combien de temps pour générer un DUERP ?
5 à 20 minutes par collaborateur. Pour 20 personnes, 2-3 jours de collecte, puis le DUERP est généré en quelques secondes.
Que se passe-t-il en cas de contrôle ?
EchoBridge conserve l'historique complet avec horodatage et plans d'action. Dossier complet et traçable pour l'inspection du travail.