Notre solution
Tout ce que vos équipes n'osent pas dire.
EchoBridge leur donne la parole.
Une plateforme SaaS complète pour détecter les risques psychosociaux en amont, automatiser votre DUERP et construire un environnement de travail sain. 100% anonyme, conforme RGPD, opérationnel en 5 minutes.
Le mal-être au travail coûte cher.
Et pourtant, il reste invisible.
Dans la plupart des PME, les signaux de détresse ne remontent jamais. Par peur. Par manque d'outil. Jusqu'à ce qu'il soit trop tard.
Surcharge, harcèlement, isolement, manque de reconnaissance… Les RPS touchent toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Mais peu en parlent.
Source : Dares 2022L'Art. R.4121-1 du Code du travail impose un DUERP annuel. Sans lui : amende, responsabilité pénale du dirigeant, et impossibilité de se défendre en cas de contentieux prud'homal.
Source : INRSEchoBridge sert les deux côtés de l'entreprise
Un tableau de bord complet pour piloter le bien-être de vos équipes sans y passer vos journées. L'obligation légale transformée en avantage managérial.
- Dashboard temps réel : KPIs semaine, tendance humeur 12 mois, alertes automatiques
- Gestion des signalements RPS : messagerie chiffrée, suivi des cas, anonymat préservé
- DUERP automatisé grille INRS ED 6403 : export PDF officiel en 20 minutes
- Rapports exportables CARSAT, médecin du travail, CSE, inspection du travail
- Baromètre climat social : résultats agrégés par équipe, par service, par période
- Multi-équipes : pilotage individualisé par unité/site, accès managers configurables
Une app mobile simple, rapide, et totalement sécurisée pour s'exprimer librement sans craindre les conséquences.
- Baromètre humeur en 30 secondes : 5 niveaux, vote hebdomadaire, SHA-256
- Signalement de 15 types de situations difficiles : surcharge, harcèlement, isolement, discrimination, violence…
- Messagerie chiffrée avec les RH pour un suivi anonyme de votre situation
- Question climat ANACT chaque semaine : l'ambiance de votre équipe mesurée objectivement
- Ressources d'aide directes : 3114, INRS, France Victimes, ANACT, Présanse, APEC
- Application PWA : sans installation, fonctionne sur tout téléphone depuis un lien
6 outils. Un seul objectif : protéger vos équipes.
Chaque semaine, vos collaborateurs votent en 30 secondes sur 5 niveaux : Excellent, Bien, Neutre, Difficile, Très difficile. Les résultats sont agrégés et jamais nominatifs. Les RH, ni les managers ne peuvent savoir qui a voté quoi.
- Chiffrement SHA-256 des identités : jamais stockées en clair
- Seuil CNIL anti-réidentification : données masquées si trop peu de répondants
- Résultats par équipe, par service, par semaine ou par période
- Application PWA mobile : aucune installation, lien par email ou QR code
- Notification hebdomadaire automatique avec rappel bienveillant
Quand une situation dépasse le cadre du baromètre humeur, vos collaborateurs peuvent signaler une situation difficile de manière totalement anonyme. 15 catégories couvrent l'ensemble des risques psychosociaux reconnus par l'INRS.
- 15 catégories : surcharge, harcèlement moral/sexuel, isolement, conflit, discrimination, violence, burn-out…
- 4 niveaux de gravité : de la gêne légère à la situation d'urgence
- Messagerie chiffrée bidirectionnelle RH ↔ salarié : sans révéler l'identité
- Suivi structuré des cas : ouvert, en cours, résolu, archivé
- Alertes automatiques pour les cas graves ou répétitifs
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est une obligation légale (Art. R.4121-1 du Code du travail) que 2 entreprises sur 3 ne respectent pas. EchoBridge génère et met à jour votre DUERP automatiquement, en conformité totale avec la grille INRS ED 6403.
- Grille officielle INRS ED 6403 : 7 familles de risques (Gollac & Bodier 2011)
- Mise à jour automatique à chaque modification des équipes ou des données RPS
- Export PDF officiel avec plan d'actions, prêt en 20 minutes
- Conservation sécurisée 40 ans (obligation légale)
- Accessible à l'inspection du travail, au CSE et au médecin du travail sur demande
- Alertes de révision annuelle automatiques
Conçu pour les DSI exigeants
et les DPO scrupuleux
L'anonymat n'est pas une promesse marketing. C'est une architecture technique. Vos équipes peuvent s'exprimer librement parce que nous avons rendu l'identification techniquement impossible.
Les identités des répondants sont chiffrées par un hash SHA-256 à sens unique avant traitement. Aucune donnée nominative n'est jamais stockée ni transmise. Même l'équipe EchoBridge ne peut pas remonter à l'identité.
Les résultats ne sont jamais affichés si le nombre de répondants est inférieur au seuil paramétré (configurable par l'admin RH). Impossible de déduire le vote d'un individu par recoupement.
Infrastructure Vercel (uptime 99,99%) + Supabase avec base de données chiffrée. Hébergement en France disponible sur offre Enterprise pour les entreprises soumises à des contraintes de souveraineté des données.
Consentement explicite au recueil de données, DPO dédié, politique de confidentialité intégrée, registre des traitements disponible. Traitement des données sensibles conforme aux articles 6, 7 et 9 du RGPD.
Toutes les communications sont chiffrées TLS 1.3. Les mots de passe sont hashés Argon2 (OWASP recommandé). Sessions avec déconnexion automatique après inactivité. Audit logs disponibles dès l'offre Sérénité.
Le Document Unique est conservé 40 ans comme l'exige la loi, accessible à tout moment à l'inspection du travail, au CSE et au médecin du travail. Archivage sécurisé avec traçabilité des modifications.
4 offres pour chaque taille d'entreprise
Aucun frais caché. Aucun engagement. Essai gratuit 30 jours sans CB.
- Baromètre humeur hebdomadaire
- Signalement RPS anonyme
- Dashboard KPIs
- App mobile PWA
- Support email
- Tout l'offre Essentiel
- DUERP automatisé INRS ED 6403
- Analytics avancés
- Baromètre climat ANACT
- Multi-équipes
- Export CARSAT / CSE
- Support prioritaire
- Tout l'offre Conformité
- SSO (SAML 2.0 / OAuth)
- Audit logs complets
- Webhooks & API
- Manager access configurable
- SLA 99,9%
- Tout l'offre Sérénité
- On-premise disponible
- Hébergement souverain FR
- Intégrations RH (SIRH, paie)
- DPO et DPO assistance
- Success Manager dédié
Ce que vous vous demandez
Non, c'est techniquement impossible. L'identité de chaque répondant est hashée par SHA-256 avant traitement : une opération à sens unique qui rend la réidentification mathématiquement infaisable. De plus, les résultats ne s'affichent que si le nombre de répondants dépasse le seuil configuré (anti-réidentification par recoupement). Même l'équipe EchoBridge n'a pas accès aux données nominatives.
Oui. Le DUERP EchoBridge est basé sur la grille officielle INRS ED 6403, qui couvre les 7 familles de risques psychosociaux définies par Gollac & Bodier (2011), la référence académique et légale en France. L'export PDF est structuré selon les exigences de l'Art. R.4121-1 du Code du travail. Il est accepté par les inspections du travail, les CARSAT et les CSE. La conservation est assurée 40 ans conformément à l'obligation légale.
Non. EchoBridge utilise une Progressive Web App (PWA) : vos salariés accèdent à l'application via un simple lien dans leur email ou un QR code, sans aucune installation. L'application fonctionne sur iOS et Android, dans tous les navigateurs mobiles. L'expérience est identique à une app native.
La mise en service prend moins d'une heure. Vous créez votre espace en 5 minutes, importez vos équipes par CSV ou email, et lancez votre premier sondage immédiatement. Aucune intégration technique n'est nécessaire. Si vous avez un SIRH et souhaitez une synchronisation automatique, c'est disponible dès l'offre Sérénité (API + webhooks).
Toutes les données sont chiffrées TLS 1.3 en transit et AES-256 au repos. L'infrastructure repose sur Vercel (99,99% uptime) et Supabase (base de données PostgreSQL chiffrée). Les données sont hébergées en Europe. Pour les entreprises soumises à des contraintes de souveraineté, une offre Enterprise avec hébergement on-premise en France est disponible.
Les signalements de niveau de gravité 4 (urgence) déclenchent une alerte immédiate sur le dashboard RH. La messagerie chiffrée permet d'établir un dialogue avec le salarié de manière anonyme pour comprendre la situation et proposer une aide. Les ressources d'aide (3114, France Victimes, INRS…) sont affichées directement dans l'application du salarié. En cas de risque vital immédiat, EchoBridge invite le salarié à contacter le 15 ou le 18.
Essayez EchoBridge
gratuitement pendant 30 jours
Sans CB. Sans engagement. Sans expertise RH. Opérationnel le jour même.
