À propos
À propos
Pourquoi nous faisons cela
La prévention des risques au travail est bien outillée dans les grandes entreprises. Elle l'est beaucoup moins ailleurs, faute de temps, de budget et de personnes dont ce serait le métier.
Le constat de départ
Une PME de quarante personnes a exactement les mêmes obligations qu'un groupe de dix mille salariés. Même document unique, même exigence de mise à jour, même responsabilité pénale du dirigeant. Mais elle n'a ni service de santé au travail interne, ni responsable qualité, ni budget de conseil.
Résultat, la démarche se réduit souvent à un document rempli une fois puis oublié, pendant que les difficultés réelles restent invisibles jusqu'à ce qu'elles deviennent des arrêts de travail.
EchoBridge existe pour rendre cette démarche tenable à cette échelle. Pas pour la faire à votre place.
- Document unique à jour
- Évaluation de tous les risques
- Participation des salariés
- Responsabilité pénale du dirigeant
Un groupe de dix mille salariés
- Service de santé au travail interne
- Responsable qualité et sécurité
- Budget de conseil
- Temps dédié à la prévention
Une PME de quarante salariés
- Service de santé au travail interne
- Responsable qualité et sécurité
- Budget de conseil
- Temps dédié à la prévention
Articles L.4121-1 à L.4121-3 et R.4121-1 du Code du travail. Les obligations ne varient pas avec l'effectif : les moyens de les tenir, si.
Ce que nous tenons
Nos engagements
Quatre règles que nous nous appliquons, y compris quand elles nous coûtent un argument de vente.
Nous ne vendons pas de résultats
Aucun outil ne fait baisser l'absentéisme tout seul. Nous fournissons un canal d'écoute et une trame de travail. Ce que vous en faites vous appartient, et c'est là que se joue le résultat.
Nous ne publions pas de chiffres invérifiables
Notre site ne comporte aucune statistique de performance que nous ne serions pas en mesure de démontrer. Les seuls nombres affichés décrivent ce que contient la plateforme.
L'anonymat n'est pas négociable
Il est construit techniquement, par le hachage des identifiants et un seuil minimal de répondants. Nous ne pouvons pas lever cet anonymat, même si on nous le demandait.
Nous restons à notre place
EchoBridge ne remplace ni un médecin du travail, ni un psychologue, ni un juriste, ni votre équipe des ressources humaines. Le logiciel assiste, il ne décide jamais.
Ouvrons le dialogue
Trente minutes suffisent pour voir la plateforme et savoir si elle correspond à votre situation. Sans engagement.
Demander une démonstrationUn mois d'essai gratuit, sans carte bancaire.